Түлектерді жұмысқа орналастырудың мемлекеттік бағдарламалары

Барлық сертификатталған мамандар университетті бітіргеннен кейін бірден жұмыс таба алмайды. Жұмыс беруші көбінесе жұмыс тәжірибесі бар қызметкерді жалдауға мүдделі. Бұл жағдайда кешегі түлектерге "Дипломмен ауылға", "Жастар практикасы" және "Жастар кадрлық резерві" бағдарламаларын іске асыра отырып, мемлекет көмекке келеді.

«Дипломмен – ауылға»

ЖОО-ны мамандықтар бойынша бітірген студенттер үшін:

• білім;
• денсаулық сақтау;
• әлеуметтік қамсыздандыру;
• мәдениет және спорт;
• ветеринария.

Мемлекет ауылдық жерлерде тиісті әлеуметтік қолдаумен жұмыс ұсынады. Жас мамандарды әлеуметтік қолдау мыналарды қамтиды:

• 100 АЕК мөлшерінде біржолғы көтерме жәрдемақы төлемін ұсыну;
• 1500 АЕК мөлшерінде 0,01% мөлшерінде сыйақы мөлшерлемесімен 15 жыл мерзімге тұрғын үй сатып алу және салу үшін бюджеттік кредит беру;
• ауылдық елді мекендерде орналасқан әлеуметтік сала мекемелерінің мамандарына (қалалық елді мекендерде) тарифтік ставкалардан кемінде 25% - ға лауазымдық айлықақыны арттыру.

Бағдарламаға қатысу үшін:

• өзіңіз таңдаған елді мекенде (ауылдық мектеп, аурухана, Мәдениет үйі, спорт кешендері және т. б.) жұмыс таба аласыз.;
• жұмысқа қабылдау кезінде кандидат аудандық комиссияға бағдарламаға қатысуға өтініш береді;
• өз бетінше жұмыс іздеу мүмкіндігі болмаған жағдайда сіз ҚР Ауыл шаруашылығы министрлігіне немесе өңірлердегі жауапты қызметкерлерге жүгіне аласыз;
• өңірлердегі кадрларға деген қажеттілік туралы деректер облыстық әкімдіктер басқармаларының сайттарында орналастырылған.

Қажетті құжаттар:

Көтерме жәрдемақы алған кезде:

• өтініш;
• жеке куәлік көшірмесі;
• білімі туралы құжаттың көшірмесі (диплом);
• жаңа жұмыс орны бойынша кадр қызметі растаған еңбек кітапшасының көшірмесі;
• көші-қон қызметінен алдыңғы тіркелген жері туралы мәліметтер.

Тұрғын үй сатып алуға бюджеттік кредит алу үшін қосымша ұсынылады:

• сатып алынатын жылжымайтын мүлікті бағалау актісі;
• неке туралы куәліктің көшірмесі (бар болса);
• осы ауылдық елді мекенде маманның, оның жұбайының және балаларының жылжымайтын мүлкінің болмауы (болуы) туралы анықтама.

Тұрғын үй құрылысына бюджеттік кредит алу үшін қосымша ұсынылады:

• маманның атына тұрғын үй салуға берілген жер учаскесін пайдалану құқығына акт;
• кепіл мүлкін бағалау актісі;
• кепіл мүлкін сақтандыру шарты;
• берілетін кредит мөлшерінен асатын тұрғын үй құрылысы бөлігін бірлесіп қаржыландыруға жазбаша келісім;
• неке туралы куәліктің көшірмесі (бар болса);
• Түпнұсқалығын анықтау үшін құжаттардың көшірмелерімен бірге олардың түпнұсқалары да ұсынылады. Жоғарыда айтылғандардан басқа басқа құжаттар кандидаттан талап етуге құқылы емес.

ЖОО түлектеріне арналған "Жастар тәжірибесі" бағдарламасы

Жастар практикасы білім беру ұйымдарының түлектері үшін түлектердің алған кәсібі (мамандығы) бойынша бастапқы жұмыс тәжірибесін алуы мақсатында ұйымдастырылады.

Жастар практикасы алған кәсібі (мамандығы) бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының түлектері қатарындағы, оқуды 3 жыл ішінде аяқтаған және жиырма тоғыз жастан аспаған жұмыссыздарға арналған.

Жастар практикасы барлық меншік нысанындағы кәсіпорындар мен ұйымдарда ұйымдастырылады.

Жастар практикасы тұрақты жұмыс орындарынан тыс және тұрақты жұмыс орындарына арналған бос жұмыс орындарынан тыс өткізіледі. Мұндай жұмыс орындарын ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда құруға болмайды.

Жастар практикасы бойынша жұмыс орындарының саны шектелмеуі мүмкін.

Жастар практикасы бойынша жұмыс уақытша сипатқа ие.

Жастар практикасының ұзақтығы 6 айдан аспайды.

Жастар практикасы бойынша республикалық немесе жергілікті бюджеттерден айына жалақы мөлшері 25 айлық есептік көрсеткішті құрайды.

Бағдарламаға қатысу үшін түлек қажет:

1. Өз қаласы немесе ауданы әкімдігінің жанындағы жұмыспен қамту орталығына хабарласыңыз.
2. Жұмыссыз ретінде тіркелу (жасы 29 жастан аспаған).
3. Құжаттарды тапсыру:

• жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
• еңбек кітапшасының көшірмесі (бар болса);
• техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің болуын растайтын құжаттың көшірмесі.

Бұдан басқа, Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналған бағдарламасын іске асыру шеңберінде кәсіптік білім беретін оқу орындарының базасы және "электрондық еңбек биржасы"порталы құрылды.

«Жастар кадрлық резерві»бағдарламасы

ҚР Білім және ғылым министрлігі мен "Нұр Отан" ХДП қолдауымен талантты, белсенді қазақстандықтардың арасынан елдің басқарушы кадрларын анықтауға, іріктеуге, даярлауға және тәрбиелеуге бағытталған "Жастар кадрлық резерві" жобасы іске асырылды. Жобаны іске асыру жас мамандар қатарынан елдің басқарушы кадрларын анықтауды, іріктеуді, даярлау мен тәрбиелеуді және әлеуметтік маңызы бар қызметке үш бағыт бойынша қосуды көздейді:

1. Мемлекеттік қызметі.
2. Бизнес-қауымдастық.
3. Қоғамдық-саяси қызмет.

Іріктеу кезеңі бірнеше кезеңнен тұрады:

• Жобаның ресми сайтында сауалнаманы толтыру, ресми критерийлер бойынша сауалнаманы бағалау (жас, білім, жұмыс орны, кәсіби дағдылар, зияткерлік әлеуетті бағалау, эмоционалды интеллект, эссе жазу және т.б.). Бастапқы іріктеу нәтижелері бойынша келесі кезеңге 300 конкурсант жіберіледі.
• Логикаға, мемлекеттік тілді білуге тестілеу және жобаға қатысушының психологиялық бейнесін анықтау (тестілеуді өткізу кестесі мен орны іріктеудің 2-кезеңіне өткен 300 конкурсқа қатысушының нәтижелері жарияланғаннан кейін анықталатын болады).
• Құзыреттілікті бағалау бойынша әңгімелесу жобаның үздік қатысушыларын анықтайды (әр өңірден 2 конкурсант). Сұхбатты республика өңірлерінде Дирекция мүшелері, Өңірлік үйлестірушілер, "Болашақ" қауымдастығының сарапшылары және "Нұр Отан"ХДП өкілдері жүргізетін болады.

Бұдан әрі, конкурсанттар жетекші отандық және шетелдік мамандарды шақыра отырып, дәрістер, семинарлар, тренингтер, мастер-кластар, ассесмент (кәсіби құзыреттерді бағалау), сондай-ақ мемлекеттік және мемлекеттік емес құрылымдарда тағылымдамадан өтетін оқыту модульдерінен өтеді.

Жоба қорытындысы бойынша ең жоғары рейтинг жинаған қатысушылар сертификат алады және кадр резервіне алынады, бұл мемлекеттік қызметке, бизнес және қоғамдық қызмет саласына кіру кезінде неғұрлым жоғары лауазымға орналасу үшін резервшінің жылжуын қарауға ұсыныс болып табылады.