Отдел управления персоналом

Отдел управления персоналом обеспечивает эффективное управление кадровыми ресурсами Университета. Основная цель отдела – подбор, расстановка и развитие сотрудников, соблюдение трудовых прав и гарантий, ведение кадрового документооборота в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Основные направления работы ОУП:

• Организация кадрового учета, ведение базы данных сотрудников, оформление трудовых договоров, приказов и других документов;
• Подбор и замещение должностей профессорско-преподавательского и административного персонала, проведение аттестаций;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и положений коллективного договора;
• Консультирование сотрудников по трудовым вопросам;
• Подготовка и передача документов на архивное хранение, обеспечение единого порядка кадрового документооборота.

Отдел играет ключевую роль в поддержании кадровой стабильности, развитии профессионального потенциала сотрудников и обеспечении высокого уровня трудовой дисциплины в Университете.